Se former pour AGIR

La formation : un moyen idéal et nécessaire pour faire connaître notre mouvement, pour le découvrir et s’y investir.

Comment la formation permet à une personne qui découvre la Jeune Chambre de devenir membre à part entière et le rester ?
L’un des objectifs de la JCE est de « permettre à des jeunes gens de développer leur talent de leadership, de responsabilité sociale, d’esprit d’entreprise et de camaraderie nécessaire pour créer des changements positifs ». Pour atteindre cet objectif, la formation et l’action sont fortement liées car c’est dans l’action que nous allons apprendre, et la formation vient nous soutenir pour être encore plus opérationnel. Apprendre en faisant, tel est l’originalité de notre mouvement !
Suivre les modules « Connaissance du Mouvement » et « Méthodologie » est ensuite une étape essentielle. Ils peuvent être complétés par « Procédures Parlementaires » et « Credo ». L’objectif est de permettre à tous les nouveaux observateurs de savoir où ils arrivent, ce à quoi ils vont adhérer. Leur implication au sein des commissions et leur participation à une Assemblée Générale en seront facilitées.

Rapidement le module « Directeur de commission » apporte la connaissance de l’environnement de la commission et prépare à une future prise de responsabilité.

« Achieve », « Lead » ou encore « Get Results » sont des modules Jeune Chambre International, développés pour progresser dans la gestion d’une Jeune Chambre Locale, le développement de son leadership et l’animation d’une équipe.

De nombreux modules de formation sont disponibles pour développer les compétences des membres dans de nombreux domaines :

• pour accéder à la prise de responsabilités au sein du mouvement,
• pour améliorer ses capacités de manager,
• pour devenir un leader,
• ou tout simplement pour son développement personnel.

Ton Vice-président Formation est à ta disposition pour te présenter les modules proposés par la JCE et t’aiguiller dans tes choix et souhaits de formation.