Par qui faire garder ses enfants lorsqu’on a des horaires de travail atypiques ou simplement décalés par rapport à la « norme » 8h-18h ?

Peu d’assistantes maternelles acceptent de faire des horaires décalés, très peu de crèches ouvrent tôt et ferment tard !

Sur la zone commerciale de Beaulieu Puilboreau, la majeure partie des salariés travaille en horaires décalés. Pour beaucoup d’entre eux, la recherche d’un mode de garde est un vrai casse tête.

La commission Crèche & Cie étudie la solution d’une crèche inter-entreprises avec une amplitude horaire adaptée à leurs salariés. Pour le salarié, elle permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une organisation simplifiée de la journée, une meilleure adaptation pour les enfants avec un seul mode de garde ; pour l’entreprise, elle limite les coûts cachés de l’absentéisme et du turn-over, elle favorise l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, le recrutement et la fidélisation des salariés.

Avec l’aide de l’UDAF, une telle crèche s’est implantée à Périgny en janvier 2010 avec une capacité de 43 places.

Actuellement en phase d’enquête, nous étudions la faisabilité du projet dont la condition sine qua none est de trouver la structure à même de porter le projet dans la durée. Des contacts avec la CAF, la mairie de Puilboreau, la ville de La Rochelle et le Conseil Général ont déjà été pris et un questionnaire sera prochainement envoyé aux entreprises de la zone commerciale et de sa périphérie.