La Jeune Chambre Économique est une école de formation par l’action certes, mais elle propose aussi des sessions de formation à ses membres et observateurs. La bibliothèque des formations est régulièrement approfondie de nouveaux modules par les membres eux mêmes ayant suivi le cursus adéquat.

FORMATIONS DE BASE :

• CONNAISSANCE DU MOUVEMENT Connaître l’historique du mouvement Jeune Chambre de sa création à nos jours, ses idéaux et principes, ses structures. En bref, son environnement général. Acquérir une première approche de l’engagement et des possibilités « Jeune Chambre »

• DIRECTEUR DE COMMISSION Etre capable de : •Définir un projet de commission •Prévoir et réaliser ce projet •Intégrer et responsabiliser des observateurs

• METHODOLOGIE Etre capable de mener à bien une action en équipe par l’application d’un plan de travail

AUTRES MODULES :

• COLLEZ VOS DECISIONS AU MUR Etre capable d’identifier et de formaliser les décisions à prendre au sein d’un groupe Etre capable de maîtriser une technique de prise de décision participative

• COMMENT TRIOMPHER DANS UN DEBAT Ce séminaire souligne les principaux aspects d’un débat ou d’une discussion et suggère différents moyens de gagner au bout du terme. Il présente neuf suggestions pratiques que tu pourras utiliser au cours d’un débat ou d’une discussion.

• COMMUNICATION : PEURS MIROIR ET DECLIC Etre capable de : •Mesurer le décalage entre l’image que l’on croit donner et l’image perçue par autrui, •Identifier, Expliquer et Lever les différents freins à la communication.

• CONDUITE DE REUNION Connaître les techniques à mettre en œuvre pour faire progresser efficacement une réunion.

• GESTION DU STRESS Etre capable de retrouver son C.A.L.M.E rapidement et en toute circonstance, en comprenant et maîtrisant mieux son stress.

• L’ART DE L’IMPROVISATION Etre capable de prendre la parole à l’improviste en menant une intervention structurée

• LA CHAISE MODULE JCI Amener les participants à réaliser que parfois nous traitons certaines personnes comme si elles étaient des objets et ne les remercions pas assez. Apprendre à contrôler notre comportement dans des situations où nous sommes gagnants ou perdants. Faire comprendre aux participants que la coopération est une combinaison gagnante ; le travail en équipe peut être un atout majeur.

• L’EMPRISE DES SENS Etre capable de prendre ou de reprendre conscience du rôle de chacun de nos sens dans notre vie, de développer nos aptitudes et de percevoir leur impact sur notre comportement.

• MIND MAPPING Etre capable d’utiliser une technique de prise de note et de synthèse efficace, le mind mapping

• NI HERISSON NI PAILLASSON Etre capable de prendre du recul face à l’agressivité verbale d’un individu à l’instant T grâce à une boite à outils permettant de comprendre la situation et d’adopter une attitude adéquate.

• PRISE DE PAROLE EN PUBLIC L’objectif pédagogique de cette journée est que vous preniez conscience de vos aptitudes naturelles à la prise de parole en public, que vous acquériez quelques compétences afin de vous mettre sur la voie de la performance.

• VENDRE UN PROJET Etre capable d’appliquer les techniques de base de la vente sur un projet Jeune Chambre

• VIVRE UNE EQUIPE FORMIDABLE Découvrir la démarche active du MBTI® (l’Indicateur Typologique de Myers-Briggs) afin d’être capable : •de mieux comprendre ses co-équipiers et leurs comportements •de trouver plus facilement sa place au sein de l’équipe et de contribuer à sa cohésion.